HR Manager

Wat ga je doen?

Als HR Manager stuur je de HR-medewerkers aan, welke zorgen voor de uitvoering van alle in- door en uitstroom administratie. Daarnaast is de HR-manager adviserend bij alle personele aangelegenheden die niet lopen volgens procedure. De HR-manager adviseert bijvoorbeeld wat te doen bij disfunctioneren en begeleid deze trajecten. Bij arbeidsrechtelijke vraagstukken is de HR-manager het aanspreekpunt.

Daarnaast zorgt de HR-manager voor de juiste HR-partners, zoals de arbodienst, opleiders en verzekering

• Definiëren en bewaken van strategische doelstellingen op personeelsgebied. Informeren, coachen en begeleiden van leidinggevende op het gebied van personeelsbeleid.
• Beheren van het functiehuis, salarisgebouw en competentieprofielen.
• Het borgen van de strategische personeelsplanning, zoals het beoordelen van contractverlengingen, uitzetten nieuwe vacature en ontwikkelen van afdelingen.
• De marketingafdeling voorzien van input t.b.v. de arbeidsmarktcommunicatie.
• Verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en borgen van het waarderings- en beloningsbeleid.
• Verantwoordelijk voor beleid gericht op bewaking van de (interne) cultuur, zoals het opstellen van lief & leed beleid, interne communicatie en kernwaarden.
• Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en de daaraan aanverwante partners zoals de arbodienst. Het opstellen en borgen van het arbobeleid. Het uitvoeren van de kantoor RI&E.
• Verantwoordelijk voor opleiding en talentontwikkelingsbeleid.
• Verantwoordelijk voor exit trajecten (bijvoorbeeld bij ontslag en outplacement).
• HR-rapportages opstellen, analyseren en o.b.v. hiervan management adviseren.

Opleiding, hard skills

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of arbeidsrecht.
• Vaardig met HR Software, Microsoft Office, Facility Apps en Nocore.
• Kennis van de Schoonmaak Cao.
• In het bezit zijn van Rijbewijs B.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

• Laptop en smartphone;
• Salarisindicatie € 5000 - € 7000. afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband;

• Een goede pensioenregeling bij pensioenverzekeraar Doenpensioen ASR;

• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Vers fruit voor een gezonde dosis dagelijkse vitaminen;
• Dagelijks een heerlijk verzorgde lunch voor een kleine bijdragen
• Jaarlijkse personeels- en teamactiviteiten waarbij je collega's beter leert kennen en natuurlijk onze vrijdagmiddagborrel!

Wij bieden

• Opleidingsmogelijkheden
• Lunch
• Vrijdagmiddagborrel
• Bedrijfskantine
• Pensioenregeling
• Bonus
• Mobiele telefoon
• Vakantiegeld
• Laptop van de zaak